El informe de ManpowerGroup, firma internacional especializada en recursos humanos, revela una caída en las expectativas netas de empleo, que se presentan negativas para el primer trimestre de 2025 en nuestro país.
La firma realiza trimestralmente una encuesta en la que compara las expectativas de contratación con las de ajuste de plantillas. El resultado es la Expectativa Neta de Empleo (ENE), que para el inicio del próximo año mostró un valor negativo de 1%. Este dato marca una disminución de cinco puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.
La encuesta, que se llevó a cabo con más de 700 empleadores argentinos, muestra que el 29% de ellos planea aumentar su plantilla, el 28% reducirá el personal, el 39% no espera hacer cambios y el 4% restante no sabe aún qué medidas tomará.
Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica, comentó que, aunque existe un leve optimismo respecto a la recuperación económica, esto aún no se refleja en las expectativas de contratación, ya que los empleadores mantienen una postura cautelosa.
En cuanto a los sectores económicos, cinco de los nueve relevados presentan expectativas de contratación positivas para el primer trimestre de 2025. El sector de Tecnología de la Información lidera con una ENE de 16%, seguido por Energía y Servicios Públicos (13%) e Industrias y Materiales (10%). Por otro lado, Bienes y Servicios de Consumo reporta las expectativas más débiles, con un -5%.
Respecto al último trimestre de 2024, las expectativas de contratación disminuyen en siete de los nueve sectores industriales analizados. El sector de Transporte, Logística y Automoción experimenta la mayor caída, con una reducción de 9 puntos porcentuales, seguido por Energía y Servicios Públicos, Servicios de Comunicación y Finanzas y Real Estate, con descensos de 6 puntos porcentuales.
En las regiones del país, tres de las seis encuestadas prevén un incremento en las contrataciones para el primer trimestre de 2025. El Noroeste Argentino (NOA) lidera con una ENE de +15%, seguido por Cuyo (13%). El Noreste Argentino (NEA), en cambio, reporta las expectativas más débiles, con un -7%.
Al comparar con el trimestre anterior, las intenciones de contratación se refuerzan en dos de las seis regiones. El NOA encabeza esta mejora con un incremento de 19 puntos porcentuales, seguido por Cuyo, que presenta un aumento de 11 puntos. Por su parte, el NEA muestra un descenso de 18 puntos porcentuales.
