La Secretaría de Producción, Empleo e Innovación de la Municipalidad de Rafaela, bajo la dirección de Diego Peiretti, se ha enfocado en la creación de oportunidades laborales durante los últimos cuatro años. Con la convicción de construir una sociedad más igualitaria y solidaria, han trabajado incansablemente para que todos se sientan parte del futuro de Rafaela.
Para definir políticas efectivas, la recopilación de información es crucial. El Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL) realiza un relevamiento socioeconómico anual que ofrece datos precisos sobre el mercado laboral de la ciudad.
Los resultados muestran una tasa de desempleo en Rafaela del 6.7%, una de las más bajas en la última década. En su mayoría, la población desempleada está compuesta por jóvenes menores de 30 años, y las mujeres enfrentan mayores desafíos para encontrar empleo.
Diego Peiretti, Secretario de Producción, Empleo e Innovación, destacó los esfuerzos realizados para crear oportunidades laborales para jóvenes y mujeres en la ciudad. "Hemos desplegado una batería de programas que apuntan a generar oportunidades de formación e inserción laboral en jóvenes y mujeres", afirmó. "Hemos trabajado en el proceso formativo de estos jóvenes y también hemos articulado programas que fomentan la inserción laboral a través del Ministerio de Trabajo, tanto a nivel provincial como nacional".
Peiretti agregó que en 2023, se llevaron a cabo casi 100 cursos de formación y más de 2300 personas participaron en ellos. "Nuestra lógica de articulación con las empresas, las instituciones y la población desempleada compromete la generación de formaciones para mejorar la empleabilidad", afirmó.
Juan Ignacio Ruggia, Coordinador de Empleo local, señaló que las formaciones abarcan diversas áreas, incluyendo Talleres de Orientación Laboral y programas de formación en oficios. "Estos programas son proporcionados por el Ministerio de Trabajo a nivel nacional y provincial, y nos han permitido ofrecer formaciones que el mercado laboral requiere", explicó.
La información recopilada, tanto a nivel del ICEDeL como internamente en la Oficina de Empleo, es fundamental para identificar las necesidades laborales y los puestos de trabajo más solicitados. Además, se ofrecen cursos de armado de Currículum Vitae para conectar a los participantes con empresas en busca de empleados.
En casos en que los participantes desean emprender, se establece una conexión con programas de financiamiento para herramientas y maquinaria, brindando apoyo a emprendimientos locales para generar empleo de calidad. Rafaela Impulsa y el programa de Empleo Independiente son algunos de los recursos utilizados para este propósito.
