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Locales

El Municipio de Rafaela abrió otra convocatoria laboral: ¿de qué se trata y cuáles son los requisitos?

Los perfiles que se buscan son para tareas de mantenimiento, mayordomía y vigilancia. Las inscripciones vencen el 9 de diciembre.
Redacción Rafaela Noticias

Por Redacción Rafaela Noticias

El Gobierno Municipal de Rafaela lanzó la Selección de Personal Nº 270, dirigida a cubrir puestos en mantenimiento general, mayordomía/limpieza y vigilancia. Las inscripciones estarán abiertas desde este jueves 5 de diciembre a las 7:30 hasta el 9 de diciembre a las 12:30, y deberán realizarse a través de la página web oficial: www.rafaela.gob.ar/rrhh, mediante un formulario digital en carácter de declaración jurada. Cabe aclarar que este tipo de convocatorias generalmente se realizan para renovar los escalafones de postulantes, que tienen una vigencia de 2 años, y que son tenidos en cuenta a la hora de que se decida incorporar personal.

La documentación requerida será solicitada posteriormente a través del mismo sitio web.

Requisitos por perfil

El municipio especificó los requisitos para cada uno de los perfiles buscados:

Perfil A: Mantenimiento General

Ser argentino, nativo o por opción, y mayor de 18 años (excluyente).

Poseer primario completo (excluyente).

Título secundario y/o terciario de Técnico Electromecánico (no excluyente).

Idoneidad comprobable en mantenimiento general y/o tareas afines (excluyente).

Perfil B: Mayordomía / Limpieza

Ser argentino, nativo o por opción, y mayor de 18 años (excluyente).

Poseer primario completo (excluyente).

Experiencia laboral relacionada al perfil (excluyente).

Perfil C: Vigilancia

Ser argentino, nativo o por opción, y mayor de 18 años (excluyente).

Poseer secundario completo (excluyente).

Experiencia laboral relacionada al perfil (no excluyente).

En todos los casos, se deberá acreditar idoneidad para cumplir con las tareas previstas en la Resolución Nº 728/2024 de la Secretaría de Gobierno y Modernización.

Modalidad de contratación

El personal seleccionado será contratado bajo las modalidades de "contratado no permanente" (Ley Nº 9.286) o "locación de servicios" (Decreto 10.695), mediante evaluación de antecedentes y entrevista personal, de acuerdo con lo estipulado en el Decreto 50.737.

 

municipalidad de rafaela BUSQUEDA LABORAL

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