El coordinador de empleo, Juan Ignacio Ruggia, mantuvo el diálogo con Rafaela Noticias sobre lo que el 2022 ha dejado para potenciar el trabajo en el año venidero. De esta manera, lo que destacó el coordinador en primer lugar es que “tenemos tres objetivos grandes. Uno tiene que ver con la orientación laboral, otro con la formación profesional, y, esos dos elementos muy importantes, relacionarlos y hablar. El último que tenemos es la inserción laboral”, expresó.

“Tenemos la tasa de desempleo más baja de los últimos diez años en Rafaela y, para desmenuzar un poquito también esto, esta representa el 60%, donde el 6,5% son personas menores de treinta años, así que las personas jóvenes tienen y es ahí donde tenemos como Estado, un desafío de poder generar una baja en el desempleo para los jóvenes”, afirmó.

Si bien, lo que Ruggia afirmaba es que, “el año pasado, disminuyó un 11% el desempleo. Ese porcentaje sigue siendo muy alto, se podría decir que más de la mitad de la, de los desempleados de la ciudad, son jóvenes”.

En cuanto a las mujeres, el acceso laboral sigue siendo inferior en comparación con los hombres que deja expuesto el desafío para el 2023 por parte de la oficina de empleo. A su vez, lo que expresó Juan Ignacio es que, además de las mujeres y jóvenes, las personas sin haber terminado sus estudios secundarios representan a un porcentaje alto de desempleo.

Estos porcentajes, obtenidos en 2021, han puesto la vara donde la oficina debía incursionar para cambiar los números. En 2022, “han pasado quinientas nueve personas por empresas locales. El doble, y un poquito más, de lo que fue el año pasado, siendo hasta entonces el mejor número desde que la oficina de empleo está en funcionamiento en la ciudad”.

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