Luego de las medidas de fuerza decretadas por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales de Rafaela y la conciliación obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, finalmente las administraciones locales y los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo, en el marco de la negociación paritaria de la Mesa Territorial SEOM.
La parte gremial estuvo representada por el Secretario General de SEOM, Darío Cocco; la Secretaria Adjunta, Anahí Raffaelli; la Secretaria Gremial, Eloisa Torreano; e integrantes de la Comisión Directiva. Por las administraciones municipales y comunales estuvieron presentes las autoridades de Rafaela, San Vicente, Ramona, Susana, Humberto, Santa Clara de Saguier, San Antonio y Bella Italia.
Durante el encuentro, las partes acordaron un incremento salarial acumulado del 98% para el mes de octubre, y 110% para noviembre, de aplicación en todas las localidades que comprenden el territorio de actuación de SEOM.
En otros términos, el acta suscripta implica un aumento del 18% para octubre y del 12% en noviembre, partiendo del sueldo logrado para septiembre. Cabe aclarar que la patronal ya había abonado el aumento del 13%, por lo que, por planilla complementaria, se compensará la diferencia del 5% restante.
La lucha entre el poder adquisitivo del salario y la inflación
En la previa a las medidas de fuerza de la pasada semana, el Secretario General de SEOM, Darío Cocco, había manifestado la necesidad de actualizar el incremento contemplado para el mes de octubre, teniendo en cuenta la creciente escalada de precios. Según las mediciones del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos, en septiembre el Índice de Precios se ubicó en 12,5% más que el mes anterior, arrojando un aumento acumulado anual del 101,8% y un crecimiento del 136,1 comparado con el mismo mes del 2022.
Un dato más que elocuente
Desde la Municipalidad de Rafaela, una de las más grandes en cantidad de afiliados para el SEOM, habían indicado a Rafaela Noticias que "cada punto porcentual que nos pide el SEOM significan para la caja del municipio 7 millones de pesos más en concepto de masa salarial mensual. Teniendo en cuenta la inflación de septiembre, y lo que se espera para octubre, tenemos que estar pensando en un porcentaje por encima del 10%. Hagan la cuenta: entre 70 y 100 millones de pesos más, dependiendo del porcentaje que se acuerde. ¿De dónde sacamos ese dinero extra? Porque está claro que los ingresos no crecen de la misma manera" señalaron.
