Tras el fracaso de las negociaciones paritarias de la Mesa Territorial, en la que están sentados el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales y las administraciones de 48 locales, la organización que conduce Darío Cocco anunció medidas de fuerza por 72 horas, que comenzará con un paro de 24 horas para este jueves 26 y continuaría con 48 horas de inactividad los próximos martes 31 y miércoles 1 de noviembre.
De acuerdo a lo que señalaron fuentes consultadas por Rafaela Noticias, la pretensión del gremio era que la oferta de la patronal se aproxime al porcentaje de inflación acumulada para septiembre (del 101,8%). Sin embargo, la propuesta oficial fue de un 95% acumulado al mes de octubre.
Una medida sin “razón” ni “lógica”
Desde los municipios y comunas emitieron un duro comunicado, en el que calificaron la medida como “sin razón ni lógica” y señalaron que “no logran comprender tal resolución luego de haber realizado una oferta superadora a la acordada y aceptada por FESTRAM y la cual por Ley 9996 rige en todo el territorio provincial”.
En ese sentido, recordaron que la FESTRAM acaba de aceptar recibir un 17% de incremento para el mes de Septiembre, el cual ya fue acordado en su momento y abonado por los afiliados al SEOM con el sueldo del pasado mes, y además aceptó un incremento del 13% (es decir el 6% ya estipulado más un 7%) para este mes de Octubre y a pagar de manera desdoblada entre la primera liquidación del sueldo y el 15 del mes próximo.
Explicando su ofrecimiento al SEOM, apuntaron que la propuesta fue el pagar dos puntos más de lo acordado por FESTRAM, remunerativos y bonificables; es decir el 15% en Octubre (el 6% acordado previamente más un 9%) y de manera íntegra con la liquidación inicial del sueldo en los plazos vigentes por ley, es decir un mayor porcentaje y no desdoblado a lo acordado y aceptado por quien hoy rige la paritaria en todo el territorio provincial.
“La realidad es que los gobiernos locales logramos aceptar un incremento acumulado del 80% el mes pasado, el porcentaje de inflación anunciado para septiembre fue del 12,4%, por lo que estaríamos más de dos puntos y medio por encima de ese acumulado con el 15% que proponemos. Además con mucho esfuerzo estamos proponiendo pagar más y en mejores plazos que lo acordado y aceptado por FESTRAM, por lo que no le encontramos razón y lógica al rechazo y las medidas de fuerza".
De la misma manera, sostuvieron "En definitiva, los empleados cobrarán sus sueldos con un 13% de incremento y desdoblado por la paritaria provincial que rige, pudiendo haber cobrado un 15% y todo junto por Mesa Territorial y tras un gran esfuerzo de los municipios y comunas alcanzando un 95% acumulado”.
Además, agregaron que “No logramos comprender, se supone que una medida de plan de lucha refiere a conseguir más beneficios para los trabajadores y lo comprendemos como tal, pero en este caso la decisión de rechazar la propuesta por parte del sindicato está privando a los trabajadores de cobrar un incremento aún mayor al que cobrarán por lo resuelto en la paritaria provincial”.
Endureciendo su posición, los representantes de las administraciones locales cerraron diciendo “Se liquidarán los sueldos con lo acordado y aceptado en la paritaria provincial que es lo que corresponde y la oferta superadora que hemos realizado se retira de consideración por el momento si no piensa ser aceptada por el sindicato”.
