El Congreso inició el debate sobre la extensión de la licencia de paternidad y maternidad con el objetivo de convertirla en ley. El proyecto de ley “Cuidar en Igualdad” impulsa la ampliación de los permisos de maternidad y paternidad, a 126 días y 90 respectivamente.
A su vez, la iniciativa propone la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidados en Argentina que se debatirá a las 16 hs. de este martes en las comisiones de Trabajo y Diversidad y Género del Congreso.
En diálogo con Radio Mitre Santa Fe, Matias Criado, psicologo e integrante de la Campaña Paternar, dio detalles acerca del proyecto: "Esta campaña busca poner en agenda pública el hecho de que lo varones tenemos solo 48 horas de licencia de recorrido por paternidad. Esto genera una desigualdad tanto a nivel de los cuidados dentro del hogar y en lo laboral".
"Argentina tiene solo dos días de licencia al igual que Guatemala. El resto de los países de América Latina han ampliado a 15 días y otros a un mes", precisó.
Criado sostuvo que "hoy la campaña apoya un proyecto que presentó el Poder Ejecutivo, el cual propone es llevar la licencia por paternidad primero a 15 días y paulatinamente ampliándolo durante dos años hasta llegar a los 90 días".
Cuáles son los principales puntos del proyecto de ley
1- Crea un sistema integral de cuidados con perspectiva de género (SINCA), un conjunto de políticas y servicios que aseguran la provisión, la socialización, el reconocimiento y la redistribución del trabajo de cuidado.
2- Fija los objetivos que deben seguir las políticas de cuidados en general y las destinadas a poblaciones específicas en particular.
3- Promueve la ampliación de la oferta de servicios e infraestructura de los cuidados.
4- Promueve la adaptación las jornadas laborales a las necesidades de cuidado en el sector público y privado.
5- Reconoce y promueve el trabajo de cuidados remunerado.
6- Reconoce y busca fortalecer el trabajo de cuidados en el ámbito comunitario.
7- Reconoce el tiempo para cuidar a través de la modificación del régimen de licencias público y privado.
8- Se incluyen los meses de licencia en el cálculo previsional como meses aportados.
9- Promueve la producción de datos, registros e información sobre los servicios de cuidado.
10- Promueve la realización de campañas de difusión y concientización.
