“La iniciativa busca resolver un problema que año tras año viene agravándose cada vez más y que encuentra al actual Juzgado Laboral totalmente superado en su capacidad de dar respuesta a los justiciables, originando excesiva mora en la gestión de los procesos y también en el dictado de las sentencias”.
El Legislador advierte que “el juzgado laboral colapsó a menos de un año de su creación; factores internos (decisión de la Cámara de traspasar todos los expedientes laborales) y externos (fuerte litigiosidad) confluyeron para provocar dicha situación y si bien es cierto que se observa un gran ritmo de trabajo en el juzgado se verifican notorias demoras en la fijación de audicencias y en el dictado de sentencias por razones que exceden al juzgado”
En los fundamentos el Senador afirma que “La problemática planteada dista de ser ocasional o transitoria, dado que Rafaela y su zona de influencia presenta condiciones especiales, un mercado laboral diverso (comercio-industria –agro) y especialmente por tener Prevención ART S.A. domicilio en la ciudad de Sunchales, lo que marca que la cantidad de causas que ingresen por año no disminuirán sino todo lo contrario”.
“Las quejas de los sectores afectados son constantes, y esta situación produce graves consecuencias en los trabajadores, en momentos difíciles como lo es cuando pierden su trabajo a causa de un despido o cuando sufren accidentes incapacitantes que les impide desempeñar sus tareas. En esos momentos críticos en que deben hacer valer sus derechos ante la justicia, se enfrentan a una realidad que les indica que sus reclamos posiblemente sean reconocidos muchos años después porque la actual estructura judicial en la temática se encuentra saturada de trabajo”
Finalmente Calvo expresa que “en el actual estado de situación se entiende que la única manera de lograr una tutela judicial efectiva en un fuero, al que la Corte Suprema de Justicia de la Nación le dedicó especial atención con fallos señeros , por tratarse de cuestiones alimentarias y de un sujeto especialmente protegido por la Constitución Nacional, es mediante la creación de otro juzgado laboral.”
