En el 114° aniversario del Día Internacional de la Mujer, el Instituto Provincial de Estadística y Censos (IPEC) presentó un informe que analiza el posicionamiento de las mujeres santafesinas en distintos ámbitos de la sociedad. El estudio refleja las brechas de género en demografía, educación y mercado laboral.
Según los datos del último censo, la provincia de Santa Fe muestra una mayor presencia relativa de mujeres. A pesar de esta condición demográfica, las desigualdades de género siguen vigentes en diferentes etapas de la vida.
Uno de los principales hallazgos del informe al que accedió Rafaela Noticias, se encuentra en el ámbito educativo. Si bien las mujeres santafesinas alcanzan mayores niveles de educación formal que los varones, su participación en el mercado laboral sigue siendo menor. Además, aquellas que acceden al empleo enfrentan condiciones de mayor informalidad y subocupación horaria.
El informe destaca la transformación en el perfil demográfico de la provincia. Aunque históricamente nacen más varones que mujeres, con el tiempo la vejez se ha ido feminizando. En 2010, la relación era de 152 mujeres por cada 100 varones en el grupo de 65 años y más. Sin embargo, en el Censo 2022 se observó un descenso en esta cifra debido a una mayor sobrevida masculina.
En cuanto a la fecundidad, la tasa en la provincia es de 1,5 hijos por mujer, por debajo del nivel de reemplazo poblacional. La maternidad se ha postergado, con una reducción del 75,9% en la tasa de fecundidad adolescente entre 2010 y 2022. En contraste, los nacimientos de madres de 40 años y más aumentaron un 53,5% en las últimas dos décadas.
El informe también señala que el 54,9% de los hogares unipersonales en Santa Fe están encabezados por mujeres. En los hogares nucleares incompletos, el 79,2% tienen jefatura femenina, mientras que en los completos, el 66,3% de los jefes son varones.
En términos de inserción laboral, la tasa de actividad femenina en el tercer trimestre de 2024 fue del 52,3%, mientras que en los varones alcanzó el 71,7%. La tasa de empleo de las mujeres es un 29,8% menor y enfrentan una mayor dificultad para conseguir trabajo o aumentar sus horas laborales.
Las mujeres también presentan mayores niveles de desocupación y subocupación. En el tercer trimestre de 2024, la brecha de género en la tasa de desocupación fue del 97,4%. La tasa de informalidad laboral femenina es un 16,3% superior a la de los varones.
Finalmente, el informe resalta que las mujeres combinan en mayor medida trabajo y estudio, lo que refleja una doble carga de responsabilidades. La proporción de mujeres ocupadas que trabajan y estudian es un 67% mayor que la de los varones en la misma situación.
Estos datos evidencian que, a pesar de los avances en educación y cambios demográficos, las desigualdades de género persisten en la provincia de Santa Fe, marcando desafíos pendientes en la equidad de oportunidades para las mujeres.
