La comisión de Política Laboral del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región, retomó los encuentros mensuales bajo la metodología del espacio de networking y benchmarking entre los integrantes de la misma. Se aplica esta metodología para generar una participación proactiva de los miembros y así poder abordar temas específicos de manera colaborativa entre todos los participantes para construir y/o generar en forma conjunta nuevas ideas superadoras y soluciones a problemas comunes.
En la reunión que se llevó adelante el martes 10 de marzo en las instalaciones del Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región, se desarrolló el tema de Igualdad de género en las organizaciones, en línea con la conmemoración del día internacional de la mujer - 8 de marzo-.
Dentro de los temas que compartieron los representantes de las empresas asociadas a la entidad, estuvieron vinculados al porcentaje de personal femenino dentro de las organizaciones, acciones vinculadas a fomentar la igualdad de género, remuneración salarial, y cantidad de puestos estratégicos liberados por mujeres.
Según el informe del Naciones Unidas, en junio de 2019, la lista Fortune 500 alcanzó un hito y registró la mayor cantidad de mujeres con el cargo de directoras generales. Si bien cada nueva mujer es una victoria, la suma total muestra un panorama preocupante: de las 500 personas en puestos de jefatura ejecutiva que lideran las empresas con mayores ingresos, menos del 7 % son mujeres.
Participaron de esta reunión: Alberto Perotti (Megatone), María Emilia Suarez (Limansky S.A), Nicolás Campos (Carlos Andretich), Ana Lucia Tolini (TRON Software), Facundo Farias (Remonda Castro), Luis Borgogno (Estudio Rivarossa y Asoc.) y Mariana Perez (CCIRR).
En el caso de desear participar de la próxima reunión en el mes de abril, enviar un mail a [email protected]
