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Gremiales

Municipales piden la convocatoria a Paritarias de manera urgente

Desde la FESTRAM solicitaron al Gobierno Provincial reúna en forma perentoria a la Comisión Paritaria Municipal.


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Imagen Ilustrativa. Fuente: Prensa FESTRAM

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La

Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales solicitó al

Gobierno Provincial que convoque a la Comisión Paritaria (Ley 9996)

a los fines de abordar la problemática económica y financiera de

los Municipios y Comunas, y discutir la política salarial 2020, sin

deteriorar, más aún, el poder adquisitivo del salario de nuestro

sector laboral.

 

 

 

 

 

 

 

 

Cabe

recordar que la entidad sindical, en el mes de Noviembre del pasado

año, ofreció a los Intendentes y Presidentes Comunales un conjunto

de propuestas que permiten reducir los costos laborales sin alterar

el poder adquisitivo del salario y reordenar el sistema de seguridad

social en su conjunto. Oportunamente se pusieron a consideración

diversas alternativas de tipo fiscal, coparticipación y medidas de

carácter financieros para proteger a las Administraciones Locales de

la crisis inducida por las políticas del gobierno de Macri.

 

 

 

 

 

 

 

 

El

titular de FESTRAM, Claudio Leoni, recordó que el gremio convocó a

un Acuerdo Social Responsable y entiende que el único ámbito

institucional que reúne a los representantes de los Municipios y

Comunas, Gobierno Provincial y trabajadores, es la Comisión

Paritaria. A la vez sostuvo que “De la crisis se sale con diálogo

o no se sale” y “cuando no se sale de las crisis se entra en

conflicto”.

 

 

 

 

 

 

La

Cláusula Gatillo no se toca.

 

 

 

 

 

 

 

El

incremento salarial correspondiente al mes de Noviembre (4,1%) ya se

ha abonado con los salarios del mes de Diciembre y su proporcional de

Aguinaldo. Por ello FESTRAM ratifica que, con la liquidación del

3,8% de aumento a aplicar en los haberes del corriente mes de

Enero, se finaliza con el cumplimiento del acuerdo salarial del año

2019.

 

 

 

 

 

 

 

El

incremento del 3, 8 % a abonarse con la política salarial del mes

en curso, surge de la variación del índice del precio al

consumidor, correspondiente al mes de Diciembre de 2019, porcentaje

elaborado y publicado por el IPEC, que arrojó un 53,1% de inflación

acumulada en el período Enero a Diciembre/2019. Este procedimiento

se aplica en cumplimiento al punto 4°), del Acta Paritaria firmada

del 09 de abril del año pasado. Cualquier modificación resulta

ilegal e inconstitucional, dado el componente jurídico de la Ley

9996.

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