En la tarde de este martes se dio inicio al Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, ciclo de capacitaciones organizado anualmente por SEOM e ICEDEL, en el marco de la Escuela de Gobierno Municipal.
La apertura estuvo a cargo del Secretario General de SEOM, Darío Cocco; el Director de ICEDeL, Diego Peiretti y la Secretaria de Auditoría, Evaluación y Transparencia, Cecilia Gallardo, quienes dieron la bienvenida a través de Zoom a los más de 200 inscriptos. Las actividades comenzaron luego con el Seminario Introductorio Rol del Estado, a cargo de la docente Julia Davicino.
En esta ocasión participan más de 200 trabajadores y trabajadoras de Rafaela, Esperanza, San Vicente, Humboldt, María Luisa, Huanqueros, Humberto, Ramona, Felicia, Lehmann, La Pelada y Sarmiento. Cabe destacar que el cursado debió ser adaptado a la modalidad virtual, en el marco de la situación sanitaria vigente y en pleno cumplimiento de los protocolos para este tipo de actividades.
El Secretario General de SEOM, Darío Cocco, destacó la importancia de "haber generado esto en el año 2013 desde SEOM e ICEDeL, y haberlo traccionado hacia todas las localidades que forman parte de nuestro territorio, Rafaela, Esperanza, San Vicente y otras 44 comunas de la Provincia de Santa Fe. Es un ámbito fundamental permanentemente en crecimiento".
Además, Cocco se expresó "satisfecho y agradecido de la cantidad de compañeros y compañeras, entendiendo que esta herramienta que es la virtualidad nos permite también estar cerca de todos los trabajadores y trabajadoras". En la coyuntura actual, destacó que "es necesario pensar sobre el rol del estado en la pandemia, pero también de lo que vendrá después de este gran flagelo que tenemos a nivel mundial".
“Estamos gratamente sorprendidos por la convocatoria, a pesar de tener que realizar este curso de manera virtual. Este programa se inició en el año 2013, es la octava edición, tiene 200 inscriptos, durará 3 meses –hasta el mes de agosto- y, en el caso de Rafaela, se inscribieron personas de todas las áreas. Eso es muy bueno porque de esa forma se apunta a generar un lenguaje en común que permitirá una mejor comprensión de un contexto cada vez más conplejo”, indicó Peiretti.
Por su parte, Cecilia Gallardo manifestó “Nuestro desafío es seguir fortaleciendo las capacidades de los equipos, que los y las trabajadores puedan aprovechar al máximo la formación. En ese aspecto, el intercambio será muy útil, enriquecedor”.
SOBRE EL PROGRAMA DE FORMACIÓN
Esta Capacitación comenzó a desarrollarse en 2013, cubriendo las exigencias del curso de supervisión previstas en la ley Nº 9286 para la promoción a cargos de mayor jerarquía.
En esta ocasión, el programa consta de dos seminarios (Rol dl Estado e Historia del Movimiento Obrero) y cinco módulos (Régimen Laboral, Higiene y Seguridad en el Trabajo, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Normas Legales y Aspectos Contables).
