Para la mañana del martes estaba previsto una audiencia en la justicia penal de Rafaela -iba a ser presidida por el Dr. Nicolás Stegmayer, como juez, con la presencia del fiscal Juan Manuel Puig y un abogado de SanCor CUL-, en donde se iba a abordar un pedido de la empresa de "cese de estado antijurídico", en el caso de denuncias presentadas contra activistas de ATILRA en el marco del largo conflicto que existe ante la situación de la empresa. Sin embargo, la audiencia fue suspendida a último momento porque finalmente, en el marco de una conciliación obligatoria dispuesta por las autoridades laborales, se alcanzó un acuerdo entre el gremio y la cooperativa.

En un comunicado emitido por ATILRA, se informó que entregaron una copia del acuerdo entre los trabajadores, marcando un avance en la resolución del conflicto. El acuerdo se circunscribe y comprende al personal representado por ATILRA en el conflicto colectivo de trabajo con la patronal. Incluye la regularización del pago de los haberes mensuales a partir del mes de julio/2024 de acuerdo a la Escala de convenio; La obligación de suministrar ocupación efectiva; el pago de una suma dineraria; el reintegro inmediato a las tareas por parte de los trabajadores y el levantamiento de toda medida de acción sindical.

En el comunicado, el secretario general de ATILRA, Héctor “Etín” Ponce, afirmó que la entidad sindical facilitó “una nueva oportunidad para resolver el conflicto” con SanCor, a pesar de las medidas de acción que la situación podría exigir dentro del marco legal.

Ponce destacó que la organización “jamás abandona el diálogo”, formula votos para que la empresa, en cumplimiento del nuevo acuerdo, pueda iniciar un proceso de resurgimiento “en armonía y paz social”.