La provincia de Santa Fe presentó el pasado martes 8 de agosto, su propuesta salarial, en el marco de la negociación paritaria que está llevando a cabo con los gremios de la administración central, docentes y profesionales de la salud.
En el marco de una recorrida por el departamento Castellanos, el Gobernador Omar Perotti se refirió a la propuesta oficial y sostuvo “se ha hecho un esfuerzo muy grande, se ha hecho una oferta importante y tratando de generar mecanismos que garanticen que el poder adquisitivo del salario se sostenga”.
“Esperemos contar con el respaldo de todos los actores en un momento que no es sencillo para nadie. No todos tienen garantizado el resguardo del poder adquisitivo y llegar a eso es un esfuerzo importante” agregó el mandatario al tiempo que reconoció que la propuesta salarial se realizó en un contexto de caída de la recaudación por el impacto de la sequía en las finanzas provinciales.
???? La provincia formuló su propuesta paritaria ➡️ La oferta incluye cláusula gatillo, incrementos en las asig familiares y continuidad en los procesos de pase a planta. concursos para titularizaciones y cargos directivos docentes ???? Leé la nota completa: https://t.co/GspUO7GH7h pic.twitter.com/w3snwJlCII
— Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@SantaFeTrabajo) August 8, 2023
Y cerró reiterando, “Ojalá podamos contar con el acompañamiento de la gran mayoría de los trabajadores del Estado, de docentes, del personal médico y todos a los que alcanza la paritaria”.
¿Cuál es la oferta salarial de Santa Fe en paritarias?
En líneas generales, la oferta del gobierno a los representes de los trabajadores estatales consiste en un incremento del 25% para el mes de agosto, 7% en setiembre y en octubre, y 6% en noviembre y diciembre. Además, se incorporan dos instancias (octubre y diciembre) de revisión con cláusulas gatillo o de actualización automática, en las cuales se compara el aumento acumulado con la inflación acumulada y, de existir alguna diferencia, se compensa el salario.
Paralelamente se actualizarían algunas asignaciones familiares, tales como nacimiento ($6.100), adopción ($37.000), pre-natal ($5.000), por hijo ($5.000) y por hijo discapacitado ($20.000).
Comentando sobre el ofrecimiento provincial, el Ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, había aclarado que “Como ha sucedido en otras oportunidades, esta propuesta se pone a consideración de los gremios, quienes van a evaluarla con sus propios mecanismos de consulta. Además estamos planteando la continuidad de todos los otros aspectos que ya fueron acordados, como el esquema de pase a planta permanente de agentes contratados que, en reiteradas oportunidades, hemos dicho que queremos acelerarlo y completarlo tal como lo ha establecido el gobernador Perotti, y lo vamos a hacer. De la misma manera va a suceder con las confirmaciones de subrogancias y con las subrogancias que se vayan otorgando en las reuniones jurisdiccionales”.
Específicamente para el sector docente, el gobierno ha presentado un cronograma de concursos de titularización para ingresos a la docencia y traslados correspondientes con un cronograma que empieza el mes de septiembre y culminará en el mes de marzo con la toma de posesión y una propuesta de concursos de ascensos para cargos directivos en todas las modalidades, entre los aspectos más significativos.
Consultado acerca de cómo continúa el proceso de negociación, Pusineri explicó: “En términos globales esta oferta va a ser trasladada a todos los sectores. En cada uno de los casos se atenderán particularidades relacionadas con los escalafones y condiciones de trabajo de cada ámbito específico, de forma tal que formulada esta propuesta, estaremos esperando en los próximos días las consideraciones que realicen cada uno de ellos”.