En la mañana de este lunes a primera hora se realizó un plenario de delegados del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales, con un tema sobre la mesa: la actualización salarial para los trabajadores municipales de Rafaela. Por ahora el acuerdo no se cerró, pero ya trascendieron algunos avances, en especial en lo que hace a porcentajes y a plazos del acuerdo.
Los números que fueron informados a los trabajadores serían los que se estarían cerrando con el Ejecutivo Municipal. El aumento incluiría un 3% pàra enero; igual porcentaje para febrero; 2% en marzo; 2% en abril y 1,5% en mayo. Todos esos incrementos serían sobre base diciembre, es decir, no son acumulativos entre sí.
La categoría más bajas tuvieron un sueldo mínimo garantizado (SMG) de 616.900 pesos a diciembre. Se acordaría para enero un SMG de 635.407 pesos; de 654.469 para febrero y de 667.469 pesos para marzo, lo que aseguraría un mínimo de incremento de 50 mil pesos en el sueldo a cobrar en abril respecto a diciembre. Para abril el SMG de la categoría menor del escalafón quedaría en 679.885 pesos y para mayo, en 689.416 pesos.
En el otro extremo del escalafón, los empleados categoría 23 que percibieron un SMG de 1.274.001 pesos en diciembre, cobrarían por enero 1.312.221 pesos; por febrero 1.351.587 pesos; por marzo 1.377.832 pesos; por abril 1.404.076 pesos; y por mayo 1.423.759 pesos.
Se espera que en las próximas horas, si se confirma el acuerdo, el SEOM informe sobre el alcance del mismo.

FESTRAM

Vale recordar que el SEOM se separó de FESTRAM (Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe) en septiembre de 2023 y desde entonces viene negociando sus acuerdos salariales por cuerda separada de la paritaria que realiza FESTRAM para otros municipios y comunas.
Como siempre surgen comparaciones, cabe mencionar que FESTRAM cerró un acuerdo paritario (que es extensivo a todos los jubilados municipales de la provincia, incluidos los de Rafaela) con "un aumento del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, y consiste en un aumento del 3,1% por el mes de enero y de 1,9% en febrero de 2025. El incremento es remunerativo y bonificable", según informó la Federación.
La FESTRAM (se insiste en que el SEOM NO INTEGRA la Federación) acordó además que dicho aumento no represente menos de 120.000 pesos en total, ($50.000 por enero y $70.000 por febrero a abonarse en el próximo sueldo)".
"De la misma manera, el aumento pactado, eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo llevándolo a la suma de $615.368 para el mes de Enero y $635.368 a partir del mes de Febrero", informó la FESTRAM en febrero, cuando concluyó este acuerdo.