La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo tomó conocimiento a través de las presentaciones del sector empresario, en la mañana de este viernes, de la medida de fuerza de la Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina, a partir del anuncio de medidas de acción directa, consistentes en la paralización de todas las actividades en las empresas de la industria láctea, afectando ello, a las empresas asociadas al Centro de la Industria Lechera y a las empresas representadas por la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas, impidiendo la normal operatoria de las mismas y en consecuencia el regular abastecimiento de los productos al mercado de consumo del público en general.

En una resolución firmada por la responsable del área mencionada del Ministerio de Trabajo, Gabriela Marcello, se indica que “resulta necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacífica y legal al conflicto planteado”.
“En el marco de la Ley N° 14.786, a partir de las 12:30 horas del día 15 de Octubre de 2021, el conflicto identificado en los considerandos de la presente, suscitado entre los trabajadores representados Atilra, que prestan servicios en las empresas asociadas al CIL y en empresas representadas por APYMEL, impidiendo la normal operatoria de las mismas y en consecuencia el regular abastecimiento de los productos al mercado de consumo del público en general”.
Se indica entonces que se inicia “un período de conciliación obligatoria por el plazo de 15 días de acuerdo a lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada”. Por lo tanto, los trabajadores debieron volver a las actividades y las empresas no deben “tomar represalias” contra los trabajadores, llamando a negociar las diferencias y dirimir los conflictos que derivaron en el paro, e incluso instándolos a una reunión con fecha a definir.