La política salarial concertada para la administración central en el segundo semestre superó el índice de precios al consumidor. La combinación de incrementos porcentuales mensuales y pisos asegurados benefició principalmente a las categorías con menores ingresos.

Los haberes subieron un 2% en julio frente a una variación de precios del 1,9%. En tanto, durante agosto la actualización fue del 1,8%, igualando el registro inflacionario informado por el Instituto Provincial de Estadística y Censos (Ipec).

De esta forma, la pauta acumuló un 3,8% en el bimestre, ubicándose por encima del 3,7% del IPC. A cuatro meses de concluir el período acordado, los salarios públicos conservan su capacidad de compra ante la evolución de los precios.

Impacto directo en los haberes mínimos

El esquema salarial incluye cláusulas de resguardo para la base de la escala de empleados. Esta herramienta elevó la recomposición efectiva a un 7% en julio y un 8,7% en agosto en comparación con las remuneraciones de junio.

El mecanismo otorga un ajuste diferenciado que sobrepasa los porcentajes generales y la inflación, garantizando una recuperación superior a quienes perciben montos más bajos dentro de la estructura estatal.

Cronograma de liquidación hasta fin de año

El entendimiento fija una suba acumulada que alcanzará hasta el 10,1% en diciembre. Las variaciones pautadas continúan con 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre.

A este trazado se adicionan los importes mínimos garantizados, que ascenderán a $180.000 en diciembre e incidirán en el medio aguinaldo. Este tramo se acopla a la pauta del primer semestre, cuya base inició en un 17,1%.

Desde el Ejecutivo santafesino remarcaron que el plan busca recomponer el poder adquisitivo estatal priorizando los sectores vulnerables, sin comprometer los servicios ni la inversión pública provincial.