Una importante empresa de servicios inició un proceso de selección de personal orientado a la incorporación de vendedores y vendedoras para la comercialización de planes y servicios. La modalidad de contratación abarca tanto la venta puerta a puerta como la gestión comercial a través de canales online.

El perfil requerido por la organización se centra en los siguientes requisitos:

• Personas dinámicas, responsables y con un marcado perfil comercial.
• Buena presencia y facilidad natural para relacionarse con los clientes.
• Actitud proactiva y fuerte orientación al cumplimiento de objetivos.
• Experiencia previa en ventas, atención al cliente o trabajo en la vía pública (será valorada, pero no es un requisito excluyente).

Las tareas principales a desarrollar en el puesto son:

• Promoción y venta de servicios bajo la modalidad puerta a puerta.
• Atención y seguimiento de consultas recibidas por medios digitales.
• Asesoramiento personalizado a potenciales clientes.
• Generación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.

La firma comercial ofrece las siguientes condiciones:

• Sueldo fijo garantizado.
• Atractivo esquema de comisiones por metas alcanzadas.
• Capacitación y acompañamiento permanente.
• Entrega de herramientas de trabajo.
• Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa.