Los trabajadores comprendidos en los convenios colectivos de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) comenzaron a percibir desde julio un nuevo incremento salarial, en el marco del acuerdo paritario firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias, que ya fue homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación.
La actualización corresponde al segundo tramo del entendimiento alcanzado para el período junio-agosto de 2026 y establece un aumento del 2% sobre los salarios básicos vigentes al 30 de junio, porcentaje que se aplica de manera acumulativa sobre la suba otorgada el mes anterior.
Cómo continúa el esquema de aumentos
El acuerdo paritario prevé una serie de incrementos escalonados:
- Junio: aumento del 2,1% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de mayo, con incorporación parcial de la suma no remunerativa correspondiente a ese mes.
- Julio: incremento del 2% sobre los básicos vigentes al 30 de junio.
- Agosto: aumento del 1,9% sobre los salarios básicos al 31 de julio, incorporando por absorción la suma no remunerativa abonada durante julio.
Cuánto cobra un albañil en julio
Con la aplicación del aumento, los valores básicos para la Zona A quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Oficial especializado: $6.800 por hora.
- Oficial: $5.817 por hora.
- Medio oficial: $5.375 por hora.
- Ayudante: $4.948 por hora.
- Sereno: $898.817 mensuales.
Nueva suma fija para julio
Además del incremento sobre los salarios básicos, el acuerdo establece el pago de una suma mensual no remunerativa para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75.
Para la Zona A, los montos son los siguientes:
- Sereno: $57.900.
- Ayudante: $57.900.
- Medio Oficial: $61.500.
- Oficial: $67.100.
- Oficial Especializado: $72.900.
El pago se realizará en dos cuotas: el 50% con la primera quincena de julio y el 50% restante con la segunda quincena.
Acuerdo plenamente vigente
Con la homologación otorgada por la Secretaría de Trabajo, el acuerdo salarial quedó plenamente vigente y resulta de aplicación obligatoria para todas las empresas alcanzadas por los convenios colectivos de la actividad.
Si bien las sumas extraordinarias mantienen su carácter no remunerativo, el convenio establece que estarán alcanzadas por los aportes y contribuciones correspondientes a la obra social del sector.
De esta manera, los trabajadores de la construcción ya perciben desde julio un nuevo incremento salarial mientras continúa vigente el cronograma de actualizaciones previsto para los próximos meses.
