La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la CAME, UDECA y la FAECyS suscribieron un nuevo acuerdo en el marco de la paritaria mercantil para los empleados del CCT N° 130/75. El pacto establece un incremento salarial del 5,7% sobre las escalas de junio de 2026.
La suba se liquidará de forma remunerativa y no acumulativa en tres tramos iguales del 1,9%, a abonarse con los sueldos correspondientes a julio, agosto y septiembre de 2026.
Suma fija y bono extraordinario
A su vez, se dispuso la prórroga para la incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 a los básicos. La medida se ejecutará en seis tramos de $20.000 mensuales entre los meses de diciembre de 2026 y mayo de 2027.
Por otra parte, se fijó una asignación extraordinaria de $50.000 por única vez. Este beneficio no remunerativo se pagará en dos cuotas iguales de $25.000 junto a los salarios de julio y agosto de 2026.
Vigencia y excepciones
Lo acordado rige a partir del 1° de julio de 2026 y contempla una cláusula para volver a reunirse en octubre a revisar las variables económicas.
Los incrementos fijados no resultan vinculantes para los acuerdos que se firmen en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, aunque constituirán el mínimo convencional vigente tras su homologación.
