El exsecretario de Cultura de la municipalidad de Rafaela, Marcelo Allasino, desde diciembre ocupa la dirección del Instituto Nacional del Teatro en el gobierno de Mauricio Macri. RAFAELA NOTICIAS dialogó en un mano a mano con el flamante funcionario al que se le preguntó si recibió en su área “una pesada herencia” como afirman otros funcionarios nacionales. Allasino respondió con un “absolutamente”. Y amplió: “El Instituto el año pasado tuvo una crisis tremenda, así que nos encontramos en primer lugar con un desorden a nivel político y humano. El equipo de trabajo estaba muy partido, muy decepcionado, desalentado. Y administrativamente nos encontramos con situaciones un poco escandalosas de compras de equipamiento que no tenían destino, que estaban guardadas en depósitos. Nos encontramos con situaciones de rendiciones de cuentas que desde el año 2012 nadie miraba ni revisaba. Ahora, por ejemplo, estuvimos trabajando en lo que fue el plan de equipamiento de las Casas del Bicentenario de todo el país que el Instituto aportó dinero para equiparlas, y te diría que el 90 por ciento de los municipios del país no rindieron cuenta de esos fondos”. Y agregó: “Es una herencia pesada que requería de un cambio de paradigma. De poner la transparencia en primer lugar como eje de trabajo y luego la eficiencia; volver más eficiente este aparato que estaba adormecido porque respondía a intereses de quienes no querían que esto caminara. El Instituto estuvo paralizado todo el año pasado. Cuando yo asumí tuve que firmar 500 expedientes de pagos que se debían de todo el año anterior.; así que el inicio fue muy duro. Ahora estamos sintiendo el resultado de las decisiones que fuimos tomando que no fueron sencillas, pero que están dando señales de que vamos por el buen camino. El Presidente (Macri) nos instó a todos los secretarios, subsecretarios, ministros, directores del Estado nacional a que analicemos profundamente la situación del personal. Nosotros nos encontramos con un organismo que en cuanto al número de personal estaba bien, lo que sí necesitaba era un reordenamiento de funciones ya que había mucha gente sin trabajo; los famosos castigados a los que no se les daba funciones. Así que afortunadamente podemos decir que en el organismo que dirijo nosotros no despedimos a ningún empleado y seguimos repensando cómo mejorar el equipo de trabajo, lo cual es un desafío permanente”.