Este miércoles 29 de marzo se cumplen dos años de que en Rafaela se aplica la Ley 13.441 de Descanso Dominical, que fuera primeramente aprobada por la Legislatura santafesina el 6 de noviembre del 2014 y que tuviera su adhesión por parte del Concejo municipal el 11 de diciembre del mismo año. La norma establece la obligatoriedad a los comercios a permanecer cerrados los días domingos, como así también los feriados nacionales del 25 de mayo, 20 de junio, 9 de julio y el último miércoles del mes de setiembre, donde se celebra el día del empleado mercantil. La ley de todas maneras contempla algunas excepciones, por lo que no están obligados a cerrar sus puertas los locales que no superen los 120 metros cuadrados y sean atendidos por sus dueños, como tampoco algunos rubros como farmacias, estaciones de servicio, hoteles, teatros, ferreterías, entre otros.
A dos años de la entrada en vigencia de la ley en la ciudad, siendo la primera de la provincia en adherirse, el cumplimiento de la norma es del 95 por ciento, según indicó a RAFAELA NOTICIAS el secretario adjunto del Centro Empleados de Comercio, Juan Berca. Asegurando además que ante las diferentes presentaciones judiciales hechas en localidades de la provincia, entre ellas Rafaela, por parte de las grandes firmas de supermercados, lo que resta ahora es esperar que se expida la Corte Suprema de Justicia sobre el tema. El máximo órgano judicial santafesino deberá decir si el Descanso Dominical es o no constitucional, mientras tanto la norma sigue en plena vigencia en las ciudades que adhirieron, como es el caso de Rafaela.
En cuanto a ese 5 por ciento que no está cumpliendo la ley en la ciudad, Berca afirmó que lo que está fallando es la penalización, que "debe hacerse en conjunto entre el Ministerio de Trabajo, el Ministerio de la Producción de la provincia y la municipalidad". "El municipio sale a inspeccionar, eleva las actuaciones al Ministerio de Trabajo y el Ministerio de la Producción que es el que tiene que sancionar, pero por ahí no lo hace", afirmó.
Finalmente Berca, volvió a defender el Descanso Dominical, al considerar que es "un derecho de los trabajadores desde el inicio de las leyes laborales". "Creemos que el domingo es un día para estar en familia, disfrutar todos juntos y no para pensar en trabajar", expresó. De todas maneras se mostró respetuoso de lo que vaya a decidir la justicia aclarando que se acatará cualquier fallo. Pero agregó: "Si se declara inconstitucional la ley, seguiremos peleando y buscando otras alternativas para que el descanso dominical siga existiendo".