En función de lo acordado en el ateneo sobre ausentismo laboral realizado en los primeros días del mes de abril en nuestra ciudad, el pasado viernes se avanzó en la conformación formal de Observatorio del Ausentismo Laboral de Rafaela.
La novedad fue informada en esos términos desde el Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región (CCIRR).
En un encuentro realizado en la sede de la entidad, se resolvió conformar el mencionado espacio en el marco del Programa Federal de Abordaje del Ausentismo Laboral.
Siempre según la información emanada desde el organismo empresario, "el observatorio será liderado por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo y ya han acordado formar parte la CGT local, la Asociación Médica del Dpto.
Castellanos, la Asociación de Clínicas y Sanatorios del Dpto.
Castellanos". Asimismo "la Municipalidad de Rafaela, la Unión de Aseguradoras del Riesgo del Trabajo, médicos laborales y especialistas en seguridad y salud ocupacional".
La sumatoria de entidades representativas de los médicos no fue precisamente casual ni mucho menos sorprendente. En efecto, al igual que normalmente ha venido sucediendo en la faz pública, los certificados médicos avalando supuestos estados de enfermedades o incapacidades han sido medulares para que los elevados porcentajes de inasistencias a los lugares de trabajo sean detectados como problemáticos.
Desde hace un tiempo los empresarios y comerciantes rafaelinos alertaron sobre "empleados que presentan certificados médicos apócrifos, ya sean éstos falsos materialmente (cuando el empleado los falsifica) o falsos ideológicamente (cuando fue emitido en formularios originales de un profesional médico o de un nosocomio y el contenido es falso)". Otro dato no menor lo constituyeron las denominadas "patologías de difícil verificación", como las vinculadas a los problemas óseos, sobre todo en la zona lumbar.
Compromiso
"Todos los sectores representados ratificaron el compromiso de abordar el problema de forma integral en busca de soluciones que garanticen una mejora en la calidad de vida de los trabajadores y por ende, en la competitividad de las empresas", se consignó desde el CCIRR.
"Al mismo tiempo se planteó trabajar especialmente en los temas vinculados al fraude, ya que en las condiciones actuales el sistema de riesgos del trabajo se torna insostenible".
Dato necesario
"El primer paso será la construcción de información sobre los niveles actuales de ausentismo en nuestra ciudad y región, de forma tal de poder avanzar en acciones específicas para cada caso", se reconoció.
En rigor de verdad, se pudieron reunir algunos datos preliminares.
No obstante, como en otras miradas con pretensiones como las declamadas, los diagnósticos necesitaron determinados niveles de certezas.
Así, en Rafaela se han podido realizar distintos relevamientos de real valía, como los encarados desde el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL).
La sumatoria del Municipio podría alentar alguna respuesta en tal sentido.
Responsables
Rubén Burkett, secretario, Oscar Peretti, en nombre de la Comisión de Política Laboral y Benjamín Albrecht, director general, fueron los nominados para representar al CCIRR en el Observatorio.
Antecedentes
No obstante la carencia de datos precisos, como se consignara anteriormente, desde la gremial empresaria reconocieron, "en los últimos años" un "constante crecimiento" de esos casos de ausentismo. Al igual que a principios de noviembre del año pasado, en una primera convocatoria al efecto, habían expuesto que la provincia de Santa Fe triplicaba, a raíz de esas circunstancias, la media nacional en cuanto a litigiosidad laboral.