En el marco de la reforma política que se está llevando adelante, La Ley de Paridad o Igualdad de género en las listas electorales ya es una realidad en algunas provincias de nuestro país. Propone o mejor dicho fija la obligatoriedad de intercalar candidatos de ambos sexos en las listas de candidatos a ocupar un cargo político e incluso autoridades partidarias. Es lo que se conoce como cupo del 50%. Argentina fue pionera en el mundo con la Ley de Cupo que establece un mínimo del 30% para mujeres en las listas de candidatos a ocupar cargos políticos. Y establece mayor claridad en caso de generarse vacantes en los cuerpos colegiados debido a renuncias o fallecimientos de sus integrantes, donde también tendrá que respetarse la paridad de géneros.

Hoy esta Ley tiene media sanción en el Senado de la Nación por un lado y media sanción en la Cámara de Diputados de nuestra provincia, donde en el caso de sancionarse, se espera que apliquen para las próximas elecciones de cargos legislativos 2017, incluidas las comisiones comunales.
Un detalle no menor, el género del candidato será determinado por su DNI y no por su sexo biológico. Es decir que las personas trans podrán ocupar cupos de acuerdo a su elección sexual.
¿Es esto un cambio necesario para la cultura política argentina en la que se otorgan igualdad de derechos para hombres y mujeres o se trata de forzar la participación femenina en aras de la libertad en la conformación de listas de candidatos?